Определите сумму выплаты при сокращении штата или ликвидации организации.
Калькулятор выходного пособия
Калькулятор выходного пособия
Рассчитайте выходное пособие при сокращении или ликвидации организации.
Основание увольнения *
Среднемесячный заработок * (1 – 10 млн ₽)
₽
Рабочих дней в месяце увольнения * (1 – 31)
дн.
Неиспользованные дни отпуска (0 – 365)
дн.
увеличенный период сохранения заработка (до 3 месяцев)
Выходное пособие (1‑й месяц):—
Компенсация за отпуск:—
Доп. выплаты (Север):—
Итого к начислению:—
Как все переменные влияют на расчёт:
Среднемесячный заработок — базовая сумма для расчётов.
Рабочие дни в месяце увольнения — количество рабочих дней в первом месяце после увольнения (по производственному календарю). Средний дневной заработок для пособия = среднемесячный / 22 (условное среднемесячное число рабочих дней).
Неиспользованные дни отпуска — компенсация считается по среднему дневному заработку = среднемесячный / 29,3 (среднемесячное число календарных дней).
Работа на Крайнем Севере — добавляет ещё два среднемесячных заработка (за второй и третий месяц), так как период сохранения увеличивается.
Формулы: пособие_1 = (ср.мес / 22) × раб.дни компенсация = (ср.мес / 29.3) × дни_отпуска северные = (ср.мес × 2) если чекбокс отмечен
Результаты округлены до копеек.
* При ликвидации пособие выплачивается за первый месяц, а также за второй и третий при отсутствии трудоустройства. Калькулятор показывает суммы, которые выплачиваются сразу (первый месяц + компенсация) и, при наличии отметки Севера, дополнительный резерв. Точный размер зависит от графика работы и дат.
Данные, полученные в результате вычислений, не могут служить основанием для принятия юридически значимых решений. Для официального подтверждения рекомендуем обратиться к профильному специалисту.
